Зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда?

Государство устанавливает минимальный размер оплаты труда с целью защиты работников от эксплуатации и обеспечения им социальной защиты.

Минимальный размер оплаты труда гарантирует, что работники будут получать не менее определенного уровня дохода за свой труд, который должен покрывать минимальные расходы на жизнь.

Без установления минимального размера оплаты труда работодатели могли бы устанавливать неприемлемо низкие зарплаты, что привело бы к бедности и неравенству. Это может также стимулировать конкуренцию среди работодателей за наилучших работников, так как они должны будут предлагать достаточно высокую зарплату, чтобы привлечь их.

Также, установление минимальной зарплаты помогает государству бороться с неравенством в доходах и снижает уровень бедности в обществе, что может привести к улучшению общего благосостояния и экономическому росту. Это также может уменьшить необходимость государственных социальных программ, таких как пособия по безработице и помощь малоимущим, что экономит бюджет.

Таким образом, установление минимального размера оплаты труда имеет социально-экономическую значимость и играет важную роль в обеспечении социальной защиты работников и борьбе с бедностью.